道德常常能彌補智慧的缺陷,智慧卻永遠填補不了道德的空白
12年前,有一個小夥子剛畢業就去法國,過著半工半讀的留學生活。
漸漸地,他發現當地的公共交通系統的售票處是自助式的,
也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票,
車站幾乎都是開放式的,不設檢票口也沒有檢票員。 甚至連隨機性的抽查都非常少
他發現了這個管理上的漏洞,或者說以他的思維方式看來是漏洞。
憑著自己的聰明勁,他精確的估算這樣一個概率
:逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。
他為自己的這個發現而沾沾自喜,從此之後,他便經常逃票上車。
還找了一個寬慰自己的理由:自己還是窮學生嘛,能省一點是一點。
四年過去了,
名牌大學的金字招牌和優秀學業成績讓他充滿自信。
他開始頻頻進入巴黎一些跨國公司的大門,躊躇滿志地推銷自己。
因為他知道這些公司都在積極地開發亞太市場。
但這些公司都是先熱情有加,然而數日之後卻又婉言相拒。
一次次的失敗,使他憤怒。
他認為一定是這些公司有種族歧視的傾向,排斥中國人。
最後一次,他衝進某公司人力資源部經理的辦公室,
要求經理對於不予錄用給出一個合理的要求。
結局是他始料不及的...
兩者個對話是這樣的:
『先生,我們並不是歧視你,相反的,我們很重視你。 因為我們公司一直在開發中國市場, 我們需要一些優秀的本苦人才來協助我們完成這個工作, 所以你一來求職的時候,我們對你的教育背景和學術水平很感興趣, 老實說,從工作能力上,你就是我們要找的人。』
「那位什麼不收天下英才位公司所用?」
『因為我們查了你的信用紀錄,發現你有3次成功車逃票被處罰的紀錄。』
「我不否認這個,但為了這點小事,你們就放棄一個多次在學術上發表過論文的人才?」
『小事? 我們並不認為這是小事。 我們注意到,第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期, 檢查人員相信了你的解釋,因為你說自己還不熟悉自助售票系統。 但在這之後,你又2次逃票。』
「那時剛好我口袋中沒有零錢。」
『不、不,先生。 我不同意你這種解釋,你在懷疑我的智商。 我相信在查獲前,你可能有數百次逃票的經歷。』
「那也罪不致死吧?幹嘛那麼認真?以後改還不行嗎?」
『不,先生,此事證明了兩點: 1.你不尊重規則。 不僅如此,你擅於發現規則中的漏並惡意使用。 2.你不值得信任。 公司有許多工作是必須依靠信任進行的, 如果你負責了某個地區的市場開發,公司將賦予你許多職權。 為了節省成本,我們沒有辦法設置複雜的監督機構, 正如我們的公共交通系統一樣。
所以我們沒有辦法僱用你,更確切的說, 在這個國家甚至整個歐盟,你可能找不到僱用你的公司。』
直到此時,他才如夢方醒、懊悔難當。
然而,真正讓他產生一舉驚心之感的是對方最後提到的一句話:
『道德常常能彌補智慧的缺陷,智慧卻永遠填補不了道德的空白。』-但丁











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