April 7, 2009

熱情那裡找???

今天下班時被老闆留下來跟另外甲跟乙同事一起開個小會

原來老闆下午跟新進來公司的採購丁同事聊了很久~
從丁同事口中老闆得知公司的同事很冷漠~
去倉庫幫忙出貨被認為是應該做的份內工作~
交待工作時的口氣是命令式的語氣~
and....
老闆告訴我們工作久了也就不易察覺到那裡不好
現在新同事點出來了~再加上她之前是佳瑪的樓層主管
所以新同事可以很快看出問題點~
老闆說要我們找出熱情來...進而影響未來進公司的新人

老闆的開會重點我聽明白了~
告訴我們因為新人剛進來跟我們還處於磨合期~
彼此可能會有點小意見或不滿...
就是要我們拿出工作時的熱情待人接物~
建立一個熱情及溫暖的公司文化~有人情味的公司

不過~~~~~~
我剛進公司也是遇到同事很冷漠的各做各的事丫~
吃飯也愛獨自邊看網頁邊吃著便當也不覺得不好丫~
幫忙出貨時當然也有遇到面無表情的同事不太想搭理丫~
在裡頭漸漸待久了也大概知道同事的個性~倒也覺得無妨~
畢竟沒有人會隨時端著笑臉工作吧...
而丁同事點出的問題點我想大家心裡都明白吧..

不過~常常都是新人要去適應新公司的文化跟環境~
很少聽到的是公司的人事物來遷就新人的吧~

我想~~~~~
人與人相處是互相的吧~
你給人是何種感覺是騙不了人的~
當我交代給你的工作你全都推拒或有意見~
只想做你想要的工作~工作總想細分楚河漢界時~
當工作在忙時你卻緩慢的在打明天才要出貨的單時~
當然要你先打今天要出貨的單~
當清楚告訴你要做什麼時~你卻總是不想接的表情時~~
我想~~沒有人還會笑笑地認為It's ok~
沒錯~論資历也許你能力不錯~更何況你也多長我們好幾歲
但~~至少也尊重一下人再來要求別人吧~~~
只是一個勁的認為別人不夠好或那裡有問題~
不先自我反省~又談什麼"互相"是吧~~~

也許因為工作忙了口氣有時會變得比較不好~
也許因為看到不和善的回應而開始厭惡~
也許因為碰到瓶頸有時會不想面對而逃避~
也許因為看不慣某事而產生偏見~

我想~自己是該好好反省一下的~

~省人必先自省的道理~

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Personal Category: Uncategorized Articles Topic: feeling / personal / murmur
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Reply
  • 1樓

    1樓搶頭香

    熱情...當然去沙漠找押...>"<
    要增加互動事吧,那...每天大聲互相問早、問好...
    之前的老大,真的這樣要求過...感覺還不錯,可以試試...

  • sapoue15 at April 8, 2009 12:04 AM comment | prosecute
  • 最好是拉~
    這麼說是沒錯~可是如果對方是撲克臉~我想你也喊不出來吧!

  • Blog Owner at April 8, 2009 12:12 PM Reply
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