戰場
科技業
刻薄到把公司當妓院來開的產業
路上企業林立 一棟棟人家口中說的夢想工廠 明明就是屠宰場
進去前要簽約
公司先聘你個幾年 但是如果不爽隨時可以叫你滾
不爽原因很多 例如上面弄你旁邊推你下面刺你 或是表面說營運不佳其實是不想發你年終之類
如果有旅外受訓 不由分說加個半年壓榨期
進去後要簽約
離職後2年內不得投入同業 以免洩露公司機密
跳進去後
發現裡面滿滿的白骨精 (白領 骨幹 精英份子)
派系紛亂 糾葛叢生
不變的第一準則 菜就該死
昨天告訴你這件case要這麼幹 今天就氣沖沖跑來說你妄為
今天說拍肩說你幹的好的老闆 明天就開會說是自己的成就
私下閒聊非常融洽的同事 過幾天上班發現全公司都有你的不好謠言
幹 有必要陰那麼大嗎...
責任制
一種變相規避勞基法的垃圾文化
美其名 事情做完就可以走
事實是 你早走代表工作份量太輕 該死 你晚走代表執行能力不足 該死
報加班 自己能力不足有資格報嗎
報補休 工作做不完的人休啥假
那我準時下班行不行 可以 只要你想生不如死
老闆會非常不經意的問你一句 " 下班了啊 今天忙不忙 "
不管你怎麼回答 下次早走晚走就會被酸到爽
靠杯勒 下個班還要掩人耳目躲躲閃閃 我是不是要戴面具還是煙幕彈
人是會進化的生物
環境壓迫下 就會學會生存的方法
跟上司不聊苦勞 跟同事不聊工作 私下也不要牽扯太大
要加班就一次加足二小時 依照勞基法報加班
沒事就避開眼線納涼 等下班時間超過再滾
你下達指示我會要求程序化 指示錯了才能反推給你
進了公司就多聆聽少閒聊 防止人家注意你想找你玩
什麼狗屁同事情誼 今天假設提到待遇跟升遷 大家都會翻臉不認人
如果那麼低調還要找我開刀
那不好意思 我身上藏的更大把
大家一起快樂的互殺吧 !!!
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