該特意維持人際關係嗎?
晚上在Lesson房間..幾杯whisky下肚後,閒聊起辦公室既將引爆的離職潮危機之餘,
小高冷不勝防的提到一句話,於是三個人對這個話題花了點時間來討論該不該這麼做?
那句話是這樣的:
『 平常就該好好的注意人際關係,既使不熟的同事也是要花些心思去觀察和培養人脈!! 』
偏向反方論調的我,一直以來都覺得人跟人相處,只要自然就好,而不需要存在特地的討好和巴結,
是與非應該分的很明白,對於同學或是同事....合的來的、頻率相同的才會進一步成為朋友,產生額外交集。
其他合不來的或是觀念意見相左的,就單純抱持著那抬頭上的關係名詞....保持一份禮貌和距離,
不用特意作些什麼去討好別人,畢竟生活中已經存在其他問題有待解決,又何必讓事情弄得那麼複雜?
這樣的作法,單純、簡單、也符合我的行事風格,不過似乎也違背一般人的想法....。
( 難怪國小一年級,導師給我的評語額外多了個『獨善其身』
...Cow...有誰小時候得過跟我一樣評語的?)
在小高的論調裡,強調的就像是多年前的一本書(還是雜誌)所提到的『人脈存摺』這個觀念,
平常要做好公關,不要輕易得罪他人,將來有需要的時後這份人際關係就可以派上用場!
但是我對這個想法十分的反感,總覺得那是拿著一個算盤在那裡算計著什麼,又好像把人放在天平上衡量,
這個人有用我就對你說十分好聽話,那個人比較沒利益就說話帶個幾分蜜就好....似乎把人當作貨品在打量,
如果有人這樣的看待我,我一定感覺不舒服,所以一直以來我無法打從心裡的去接受這個觀念,
頂多是告訴自己:出了社會,做事處事總要圓潤一點,才能減少人際間的摩擦,將事情更有效率的處理好!
( 不過仔細一看,第一時間寫下的文字,竟是為了把事處理好,才去減少人際間的摩擦... 看來習慣真是不好改:P )
不過,事後靜下來想一想,的確很多事情並不是非黑即白,並非所有的事情都能切割的那麼清楚,
如果平常不去維護人際關係,等到真的遇到問題才去找人幫忙,那似乎又是另一種變相的『利用』!?
就拿當初一年多前夾在"專案經理" 跟 "課長"的那個事件來說好了,雖然兩個都曾經是我的小老闆....
但是在兩個人彼此看不順眼的對立狀況下,我自然跟合的來又在工作上帶領我修行的專案經理走的比較近,
而沒有刻意和課長維持好關係的結果,就是在專案經理被鬥走的狀況下....回歸課長的『管教』,也讓自己黑了將近半年,
如果當初我的角色換成了是小高,我猜應該不會發生同樣的情形!因此我也不得不承認....我的態度跟觀念得調整,
也或者應該說,在自己的堅持....不去特意的巴結和討好之外,基本上的人際維持和相處的方式都還可以再加強,
如何修飾自己的菱角,如何讓自己圓潤通達又不失自己的格調,還是自己該努力去學習和調整的。
( 另外,對於那個事件,額外給我的一個反省是,在辦公室裡....沒事不要亂選邊站!站錯了可是會出問題的...
)
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