May 23, 2013

如何推動勞工安全衛生業務??

如何推動勞工安全衛生業務??勞工安全衛生研究所 如何推動勞工安全衛生業務?? 某工業區新設置PCB印刷電路板製造工廠,預計規模不超過300人,今應聘一名勞工安全衛生管理員,試問該員如何推動勞工安全衛生業務,先後順序及流程為何?
要推動的可多了先給你大概的方向不過還是請撥電話至勞工安全衛生研究所他們那邊有提供推動勞安業務的輔導以下是假設勞工人數不操過三百人然後單位內沒有勞安組織一、確認其就業場所應設置之勞安組織1.該工廠為第一種事業單位 應設置隸屬於雇主之專責一級管理單位 甲種勞工安全衛生業務主管:1人 勞工安全衛生管理員:1人2.隸屬於製造之一級單位人數超過一百人 甲種勞工安全衛生業務主管:1人3.因為符合2-1的規定 所以必須要再設置勞工安全衛生委員會 (至少七人,每兩個月開一次會,記錄保存3年)4.製造工廠若有推動職業安全衛生系統 經勞委會認可 安全衛生業務主管可免除專責一級之限制二、訂定工作安全守則三、勞工危害預防1.因為是PCB印刷工廠 所以先清點工作場所的化學物品 是否有危險物及有害物甚至是特定化學物質 然後再確認作業環境是否有 特別危害作業與特別危害健康作業 如果有的話 則須注意體格檢查與定期特殊項目之健康檢查 如果特別危害健康作業的作業勞工人數在99人以上 則需另外雇用一名護理人員 (三百人以下,人數超過99人為計)---------------------------------------------------------------------------------目前如果沒有安全衛生組織然後勞工已經開始作業一段時間的話建議以這兩項優先其他還有機械設施的防護標準與自動檢查職業災害報表填寫各種安全標準的訂定不過發問的你如果是勞安員的話就直接撥電話給勞研所吧 參考資料 相關勞安法規
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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1011111100057 勞工安全衛生研究所

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