閱讀:富爸爸商學院
富爸爸商學院這本書是有名的富爸爸窮爸爸系列書的其中一本,作者是Bobert T. Kiypsaki、Sharon L. Lechter,是紐約時報第一明的暢銷書作家。
1994年47歲就提早退休!(這個驚嘆號是因為也他媽的太爽了!)
這本書提出來的概念也是ESBI四大象限的差別。也就是因為這個差別,大多數的人永遠都在領死薪水,無法致富,當然也無法達成夢想。
那麼我們應該要怎麼做呢?
E,雇員。雇員呢,就是從小聽著父母告訴你,一定要拿到好的文憑,擁有好的文憑才會有好的工作,拿比較高的薪水。對!沒錯!就只是拿比較高的薪水!
賺錢永遠都是老闆在賺,雇員職位再高,也只是領固定的薪水,根據資本主義法則,薪水的調漲永遠比不上物價的調漲。安穩,就是這個象限的核心價值
S,專業人士。有可能是獨立開業的醫生、會計師、律師…等等,也可能是家庭式企業,三名員工的小老闆,這些人的核心價值就是「獨立、自主」,
背後事實上是缺乏對他人的信任,認為別人做的不會比自己好,S象限的人都希望自己是這個領域的佼佼者。收入來源是佣金,或是根據自己的工作時間所
確定的收費。
B,企業所有人。建立B象限企業的人通常都有很強的使命感,重視團隊合作,剛好跟S向線香對的是,B象限的人在「尋找」這個領域的佼佼者!
就像亨利福特,他在自己身邊聚集了一堆比自己更聰明的人。B象限的人在離開企業之後,仍然可以得到收入。
I,投資者。I象限的人事就是在追求「財富自由」。他們讓金錢來為自己賺錢,因此有源源不斷的被動收入,即使在渡假也有錢轉進他的帳戶。
以上,我們可以發現的是,E和S象限的人(其實就是大多數的人嘛),一旦不工作了,就沒有收入了,所謂的成功以及致富,是不工作,也有被動收入!
有機會再來分享「富爸爸,有錢有理」這本書,說得更詳細。
今天我,先講自己就好啦,我沒有一個有錢老爸老媽,不是含著金湯匙出生,剛退伍、學歷高職畢業再說我也沒有資金可以創業進入B象限,更嚴重的是,
我20多年來被灌輸的觀念就是「如何當一個好的E象限或是S象限的人」!這本書就是要讓我改變觀念,觀念改變了才能夠進入到B象限,甚至是I象限。
富爸爸商學院開宗明義在第23頁就直接表明,對於我們一般人,直銷是最好的個人企業,也是風險最低的致富途徑。如果是一個沒有接受過財商教育的人,
那麼投資股票和基金會是一個不錯的選擇。
直銷啊,在台灣也真可憐,被大多數的人討厭,包括我以前也是,原因?不知道耶,大家都說直銷很不好,所以我也覺得直銷一定很不好,都抓著人不放。
但是我媽以前買過安麗的東西@@,其實好像也還好?所以直銷應該有好的和不好的吧?的確有些不誠實的人(就是常說的很多老鼠在開會),但是富爸爸說,
直銷企業是一個全新的、與過去許多商業模式截然不同的致富途徑,直銷系統就是「個人特許經營」或是「看不見的大商業網絡」!
事實上就是一種非常平民化的創造財富的方式,更是一種得信賴的分享財富的模式。
事實上大家對於直銷是吸血鬼的印象是錯誤的,我以前也是這樣的錯誤,直銷的核心價值是「關懷普通人生存狀態的商業模式」。想想看,一個賺錢的企業,
依照傳統的商業模式,賺錢的永遠是老闆、股東,也就是少數的人,公司中的大多數人是在賺血汗錢的!可是直銷的方式是讓公司及直銷商都賺到錢!
各家比例不同,但是可以確定的是,這是一個雙贏的模式。傳統商業模式是一個「適者生存」的叢林世界,像我這個身心障礙者就是被淘汰的一群…

Sealed (Jul 22)







