October 12, 2009

在職場不做徒勞無功的事<<<<<<<<<這篇文章說的真好

在職場不做徒勞無功的事

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記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走, 以為會對公司的業務造成影響,


 
經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,缺人找人,頂多
 
對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,
 
沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態 .
 
 
近 20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理,
 
幫助客戶及社會大眾做好理財。
 
我常強調做好理財的目的是錢盡其用, 讓錢發揮最大的效用,
 
一個相關的重要原則就是凡事講究划算。 

我覺得以這樣的現實觀點來看工作, 和我倡議的『回到蠻荒』

 
觀點倒是有相通的地方, 那就是不做徒勞無功的事, 或沒有成果的。
 


蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。

與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭, 不如多花時間在自己的家庭。

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Personal Category: Uncategorized Articles Topic: feeling / occupation / employee
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Reply
  • 1樓

    1樓搶頭香

    s鄉下來的...哈...留ㄍ言... a78.ss585

  • a61.c369 at June 8, 2012 04:58 PM comment | Homepage
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