(新聞)海峽商業雜誌專訪_移動式行銷(3)
台南大豐富集團:移動式行銷 抗擊樓市場寒冬
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文章刊登於 2009年4月份 海峽商業雜誌
看好自己的人
在大豐富的培訓課上,經常會出現的現象是一些同業的高層潛伏在隊伍裡面高薪挖人。人員的流失也是大陸很多房企此時面對的共同難題。如何看好自己的人?
李世華說,“給員工一個內部創業的平台,最大限度地激發他們自己創業的‘野心’。企業的員工不僅能從內部參股,而且如果有誰想單幹,我們還會去投資做股東,目的就是將整個的市場蛋糕做大。”顯然這種策略使企業從上到下成為了綁在一條船上的螞蚱。
擴張搶跑迎景氣
接受採訪的時候,李世華很興奮,因為她最近已經成功獲選為台南房屋廣告代銷公會理事長,成為代銷公會歷年來唯一一位女性理事長。但是追求永無止盡,最近,李世華又給自己找到了新的戰場。這個戰場就是廈門!
對於大陸很多房地產企業來說,這時候正加緊收縮戰線以備不時之需,但是大豐富卻要逆勢擴張。
“大陸房地產市場不景氣,移動式行銷肯定會有很大的市場,這個時候進場不僅成本低,而且能跑在別人前面。‘工欲善其事,必先利其器’。等市場好了再進場就晚了!”
據她透露,大豐富的廈門房地產代銷公司會在今年入駐廈門。廈門房企行銷模式新一輪革命性變化或許將從此開始。
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