The Rules of Work讓你的工作表現可以被看見
在忙碌和吵雜的辦公室裡,工作上的努力很容易被人忽視。你像奴隸般埋頭苦幹,卻沒有人記得你的努力?你算是哪根蔥或哪根蒜呢?你必須在工作上花費力氣拉抬個人的地位與獨特的名聲,這是非常重要的。你必須成就一些標竿,讓你脫穎而出,如此升遷的潛在機會才得以實現。
想達到上述效果的最好方法,就是跳脫一般日常工作事務。如果你每天都需處理諸多瑣事──其他人亦是如此──那麼,即使你做得比別人多,也不會為你帶來更多好處。如果你對上司主動提出一份報告,主題鎖定在如何有效讓每一個人做更多的事情,你就會被注意。這種主動提出報告是一個明智之舉,能讓你在同儕間突顯自己,也可以藉以展現你敏銳的思緒和主動積極的精神。但這一招不能頻繁使用,如果像連環炮一樣,一天到晚提交非預期的報告給上司,你同樣會引來注意,但絕不是讚賞,而是「白眼」。
你必須堅守以下的忠告:
●只偶爾提出報告
●一再確認你提出的報告能有效施行──可以提升工作效率或為公司帶來好處
● 確保你的名字可以顯眼的出現在報告上
●確定報告不只讓你直屬上司看到,連上司的上司也可以看得到
好的點子不只可以用提交報告的方式呈現──也可以發表在公司的內部刊物上。
當然,讓大家注意到你努力工作的最佳途徑,是把工作表現得非常、非常出色,要從A躍升到A+的最好方法,就是全神貫注在工作上,甚至忘了休息。職場上存有諸多美其名為工作,但實際上卻是大搞辦公室政治、造謠生非、製造小動作、浪費時間和交際應酬。這些不算是工作,你必須集中精神,創造出和同事造成差異化的優勢。準則實踐者焦點集中,專心致力完成手上的任務──讓工作表現保持優秀──絕不分心。
作者:理查‧譚普勒(Richard Templar)

1樓
1樓搶頭香
你看到我了嗎