October 8, 2007

The Rules of Work了解自己的長處和短處

假如你想成為一個準則實踐者,你必須用極客觀的角度審視自己。大多數人都做不到,他們無法保持客觀,把探照燈打在自己身上,如同別人看待我們的目光一樣自我審視。這種自我審視不僅反映出別人如何看待我們,也顯示出我們如何看待自己。我們在內心深處都會自我想像──看起來和聽起來像什麼、什麼事情驅動我們,以及我們如何工作──但這種想像有多貼近實際的狀況呢?我認為我工作時充滿創意和諸多古怪的想法,然而其他人可能會認為,我是一團混亂且欠缺組織能力。到底哪一個看法是真正的事實?
想知道自己的長處和短處,必須先知道你扮演的角色──你工作的方法。我可能把創意視為長處──擁有許多很棒和創新的點子,但卻不曾注意細節,在產生新專案後無法全程參與和執行到底──確定這是長處嗎?不是,假如我是完成者或執行者,這不是長處,反而是短處。相反的,我的長處應該具備:堅持不懈、勤奮、固守本分、可預測性、一致、穩定、遵守紀律──確定這是短處嗎?在對你的長處和短處作出主觀判斷之前,必須先知道自己扮演的角色為何。
  假如還有任何疑惑,就如我常說的,先記錄下你對自己長處和短處的想像,再把這張清單拿給不和你一起工作的好友看,請他們作出客觀的評價,然後再展示給和你一起共事的同事看。兩者的評價和真實的你有多大差異呢?我敢保證,落差一定很大。這是因為朋友間的相處技巧,和職場上的共事關係截然不同。
  這個準則教你如何了解自己的長處和短處,並非要強逼你改進它們、排除它們、使它們發揮功效,或是改變它們。我們是怎樣的人就是怎樣的人,我們必須設法和這些特質和諧共處。你或許缺乏組織能力、不穩定、難以捉摸──這是好還是壞呢?好與壞,完全取決於你所扮演的角色。俗話說:「江山易改,本性難移」,或許改變你所扮演的角色,以切合你的長處和短處,就能創造出更好的效果。
  有些人誤以為找出長處和短處,意味著排擠掉不好的本質,只留下好的本質。事實並非如此,這並非治療,現實世界中沒有人是完人,聖賢也是如此,我們都會有各自的弱點。關鍵祕訣在於學習和弱點共處,而非努力追求成為最完美的人,刻意排除弱點這種目標不切實際,也難以實現。
你或許可以為你的短處找到更好的著力點──把短處轉化為長處,你為何不這麼做呢?好好考慮一下吧。

作者:理查‧譚普勒(Richard Templar)

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