屏東縣議會議長｜周典論的部落格 關懷屏東系列論壇之一-----疼惜少年人，創造就業新希望

社會新鮮人投入職場應該要做好那些準備？如何創造屏東就業機會？屏東縣公共政策發展學會舉辦「疼惜少年人，創造就業新希望」論壇，邀請產官學界代表和青年朋友座談，由屏東縣議長周典論主持，周典論強調，應該透過產官學策略聯盟方式，加強技職教育與產業連結，訂立青年返鄉就業奬勵措施，活絡屏東就業及消費市場，讓年青人留鄉工作，在地消費、打拚。

出席座談代表包括：義守大學講座教授洪萬隆、屏東教育大學人文社會學院伍鴻沂院長、墾丁天鵝湖渡假飯店董事長林富男、屏東商業技術學院 鄭博文 教授、太平洋百貨屏東店戴麗雲股長。
 
洪萬隆 教授表示，如果要成為畢業後能成功的就業者，必須具備三項基本條件：職場的基本能力、語言能力和與群體生活的能力。而個人的3Q(IQ、EQ、AQ)更需要作到良好的調適，才足夠去面對這多樣化的社會。

伍鴻沂 教授指出，就業環境激烈競爭，青年人除了需要具備基本能力外，個人堅毅的態度及面對職場的那份心也是不可或缺的。

林富男說明，青年人是國家根本，要培養他們就業力及開創創業力，要積極改善現今政府始終政治圖騰優於經濟發展的窘境，以屏東為例，有三點值得去重視：(1)長期以來缺乏的經濟發展策略跟戰略。(2)開辦獎勵補助的措施吸引外資。(3)城市的行銷力不足。
 
鄭博文表示，地方政府缺乏完整的產業政策、核心政策，必須打進自己品牌價值，才能提昇地方競爭力及產品產值。屏東是適合養老及長住的地方，應結合相關產業發展配合。
     
戴麗雲認為，農產品精緻化的行銷手法，如果能確實整合縣府的資源，對於發展屏東的農業特色十分重要，也能藉此帶起青年服務的熱忱，提高青年的就業機會。
     
出席座談的青年朋友提出四大議題，分別是：屏東沒有良好的就業環境及工作機會？是不是沒有實務經驗就會增加就業時的困難度？年輕人如何在現今激烈競爭的環境下，提升本身自我的能力及競爭力？以及今年報考師資體系的考試，屏東縣是否也有相關措施能保障當地在籍就業的青年子弟？
     
周典論表示，將彙整各界寶貴意見，朝以下幾點方向努力：

(一)設立「青年農業開發基金」-（仿造青年創業貸款，給予貸款補助，以利青年投資生產。）

(二)引進外資或外縣市在屏東縣市設立公司，將提供優惠奬勵措施。（舉例：投資規模達一定規模或一定投資額時）

(三)推動設立「屏東經濟發展委員會」，藉利發展本地產業。（如：產業轉型、升級，及產值之提升）

(四)利用產官學策略聯盟方式，加強技職教育與產業連結鏈。（先調查產業需求，由公部門協助業界，透過本縣之技職學校開辦培訓課程後，投入就業市場）

(五)訂立青年返鄉就業奬勵措施。（例如：勞健保自付部份的優惠補貼）

(六)配合產業需求，全面提升縣民第二技能之培訓。（主要是提升縣民就業之競爭力，例如：協助證照的取得）

(七)活絡屏東就業市場及商業消費市場，讓年青人能在家鄉工作，為在地打拚、在地消費。

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