June 10, 2006

果然被凹了..

我只是一個出身在不是很富裕、家裡小朋友很多的平凡家庭
家裡雖然不是非常富裕,但是父母從來不跟我們說要省錢一類的,總是說:出門在外,有神麼要花的,就不要省。
一直以來,我總是不解,是神麼支持她們走下去。生了這麼多的小孩,收入又不是很多,要負擔學費、生活費。
聽過貧賤夫妻夫妻百事哀嗎?說的就是,單有愛情,沒有麵包是不夠的,真不懂他們為神麼要生這麼多小孩,又可以過的這麼開心。
我是她們的女兒,我知道,他們是以神麼的樣式,活著。但我也知道,在現在這個世界,並不是能只活在自己的小圈圈裡,就可以安安全全的過一輩子 。
而這也是我要突破的,一直以來,我所看到的、我所知道的生活態度,在現實生活中,並不那麼適用。你努力的盡本分,主管還是有所不滿,還是會凹你。在這工商的微利時代,這就是強者的生存之道。
但是我相當的不認同,所謂一樣米養百樣人,對於不同的員工,有些時候,也是要給予激勵與肯定,一昧的要求、挑錯`,並不是領導部屬的最佳方式。
我想,帶人是要帶心,待人是要將心比心,不要因為對方只是一個打雜的小妹,就使盡臉色。打工小妹雖然微乎其微,但是如同一部機器的小小螺絲,也是馬乎不得的。
今天,或許下屬所做的沒有達到上司的預期,但是不是一昧的給予壓力能解決的。
聽過企業公民嗎?所謂企業公民,是指公司員工再有些不是公司規定的事情上,能站在公司的立場,替公司多想一點,多幫同事一點。雖然這些事對員工本身沒有直接的助益,但是一但形成這種風氣,企業在運作上,就會順利很多。如同舉手之勞做環保的概念相同,大家為公司多花一點點的心思,績效就會有很大的增進。
如果今天主管無法待人如己、帶人帶心。在工作的時候,員工就會想盡辦法的偷懶,時間到就打卡下班,不是自己份內的事,一點都不願意幫忙。大家都只想早早了事,責任越少越好,事情做完就拍屁股走人。
如果無法帶人帶心,工讀生一個換過一個,或許這樣對公司的成本有所幫助吧?但對一個公司而言,是好的嗎?

或許今天主管之所以是主管,一定有其過人的地方。或許真的是合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。
今後,在工作上,該我去做的事,就去做,沒有吩咐的事,就不理了。吃力又不討好。 當然,碰到這種人,讓我有一種想要變強的心情,難得這種感覺會出現在我的身上,如此強烈。一切唯有自己變強,在專業上,並且有自信,才會被人看的起。就端看你怎麼做了,付諸實行。 套一句綜藝節目上的話:我會長大,你會老。 http://j247.abej.tw/viewthread.php?tid=473&extra=page%3D1

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Reply
  • 1樓

    1樓搶頭香

    似乎意有所指...家庭、公司...

    『如果今天主管無法待人如己、帶人帶心。在工作的時候,員工就會想盡辦法的偷懶,時間到就打
    卡下班,不是自己份內的事,一點都不願意幫忙。大家都只想早早了事,責任越少越好,事情做完
    就拍屁股走人。』

    阿貓:小公司上班打卡制、下班責任制,所以比較不會有所謂"想盡辦法偷懶"的情況,因為事情沒
    做完還是不能走的,另外責任當然是越少越好,我一開始也跟你想的一樣,也許久了就習慣了吧..
    辛辛苦苦、認真努力的做,下班再想想哪邊我可以再盡一份心力?朋友都罵我笨,做到累的半死也
    沒有人感激你、反而會認為那是你應該做的。

    能夠待人待己的主管畢竟是少數吧,能夠找到這樣的主管也要算你幸運,老闆能省則省、能凹則
    凹,處處計較、連幾百元都會坑。

  • 阿貓 at July 11, 2006 10:34 PM comment | Homepage
  • 2樓

    2樓頸推

    其實處處多盡一份力,也並非是壞事。或許失去一些私人的時間,但卻獲得與他人的交流。
    如果一家公司,大家都是秉持這種信念,相互幫忙,相信許多事情都是如魚得水,而且相處融洽。
    今天舉手之勞幫了他,改天他也可能舉手之勞幫了你的大忙。
    倘若只有當一方的付出,或許施比受更有福吧!像是教其他同學功課,自己也會有所成長。有機會
    讓他人倚靠,也算是有所長吧!
    但或許事實就如同你所說-做到累的半死也沒有人感激你、反而會認為那是你應該做的

  • chair1028 at July 18, 2006 12:58 PM comment | prosecute
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