November 11, 2009
October 13, 2009
May 19, 2009
March 7, 2009
February 16, 2009
December 30, 2008
December 4, 2008
Y世代與X世代
現在很多人常以「新人類」與「新新人類」稱時下卅歲左右至廿歲以下的青年及青少年,筆者先將「新人類」、「新新人類」、「Y世代」、「X世代」等名詞,從社會學角度稍加解釋、定義。
社會學家認為大約廿年左右為一世代,同一世代出生的人會面臨類似的政治、經濟和社會環境,可以稱為一種「出生的科夥」,不同「科夥」的生命經驗可能有極大的差異。美國的社會學者稱二次大戰後出生的嬰兒潮為新生代(即一九四五年至一九六五年出生者),也就是所謂的「Y世代」,Y世代的下一代,即稱之為「X世代」(即一九六五年以後出生者),「X」代表了「未知」的意思,包括了「對社會的茫然」和「對自己的無奈」。而「新人類」則是日本作家界屋太所提出的一個名詞,專指一九六五年至一九七五年之間出生、在都市成長的一代。「新人類」這個名詞,後來為開喜烏龍茶的廣告企畫葉兩傳先生轉借,而創造出「新新人類」一詞,專指一九七五年以後出生、目前年齡約廿三歲以下的青少年。
December 4, 2008
效率與效能
剛剛開了校務評鑑會議,當中評審委員提到了效率與效能的差異,聽了以後才發現對這方面不甚了解,跑去查了查。
效率(Efficiency)是業務人員最想要追求的方法之一,因為在繁忙的工作中,如何有效率的執行任務確實是很不簡單的一件事。效率是一種相對的比較名詞,例如:比別人更快達成業務目標、得到更佳的利潤等等。所以,業務人員經常被主管要求做事要有效率,不要懶懶散散,否則一個人如何當兩人用。要如何才能有效率的工作呢?首先,需要將自己管理好,通常管理的意思是透過他人或自己將工作或任務在有效率及效能之下,完成目標的一種過程。所以,業務人員必需自我體認什麼是效率?什麼是效能?到底這兩個觀念對我們有什麼樣的意義呢?
October 8, 2008
October 8, 2008
October 8, 2008
September 8, 2008
June 21, 2008
April 16, 2008
April 14, 2008
生活大小事(2)









