資訊管理的好處與壞處?
網際網路快速發展,改寫了傳統產業的價值標準及遊戲規則,亦為資訊產業造就了廣大商機。無論政府或民間,都期望在全球經濟體系的熱浪中,利用資訊科技來提升產業競爭力、創造知識經濟價值。在全面擴張的資訊時代,「資訊管理」無疑已凌駕行業別,成為各大領域為有效運用資源而勢必仰賴的專業才能。以當前資訊技術發展速度及企業e化需求廣度看來,未來具備資訊專業的管理人才,勢必扮演主導企業競爭決策的關鍵角色!
所謂「資訊管理」即利用資訊科技進行管理,舉凡企業網路規劃、電子商務佈署、ERP(企業資源規劃)或CRM(顧客關係管理)系統的導入與否…等,都屬於資管的決策範圍。換言之,所有最佳化的資源應用,皆需先經過資管專才根據所屬企業(或單位)的體質進行評估,始得以推展實際的專案執行。有鑒於此,國內資訊管理所亦以培養商用資訊系統人才,為企業建立良好的資訊系統,提高企業競爭力為目標。
事實上,觀察資管所的研究科目,即可略窺此一專門領域的人才培育宗旨。舉例來說,重視融合技術面(資訊科技)、管理面(組織行為與企業管理)、系統面(系統理論與設計方法論)三領域整合的台大資管所,其課程開設便以系統開發理論與技術、科技管理與策略及網路、資料庫三方面為主;政大資管所則以管理資訊(電子商務與電子化企業、企業知識模型、高等專案管理…等課程)、資訊與決策科技(類神經網路與遺傳演算法、知識探索與決策支援、物件導向企業模型、企業網路規劃…等課程)、系統整合應用(產業電子化專題、知識網路系統、主從架構系統開發…等課程)及兩岸資訊產業政策與發展策略4者為重點,僅僅在研究廣度上,就包含了國內企業體系內所有可能的營運決策運籌能力。。
展望職場寬廣視野,立足資管發展無限!
相對於資訊科學、資訊工程等偏重系統開發及資訊工程維護的「研發理論派」,強調廣泛研究的資管人才既可從事資訊相關工作,又能跨足管理或商業事務領域,故一般而言出路較為多樣。以目前資訊產業的人力需求結構來看,資管出身者可從事的職務大致有下列幾個方向:
1.產品技術開發:如多媒體、網路技術、開發工具等。
2.市場行銷:如目標市場、產品定位、通路掌握、產品包裝、媒體處理等。
3.營運管理:如財務管理、營運企劃…等。
4.管理顧問:限制管理(TOC)、企業資源規劃(ERP)、供應鏈管理(SCM)、客戶關係管理(CRM)、產品生命週期管理(PLM)、人力資源規劃及人才薦舉…等
5.應用系統專案開發及管理:
(1)專案經理:負責軟體專案所需各項資源規劃及管理、客戶需求及支援的協調與處理,並負責控制、監督各項工作依合約進行,以確保專案進度及品質。
(2)系統分析師:負責軟體專案中各系統的系統分析工作,包括專案過程中需求分析、系統分析等階段性工作、進度管制、文件製作、風險評估、使用者需求與問題協調處理,並負責系統整合及驗收測試等工作。
(3)程式設計師:負責軟體專案中由系統分析師所交付之程式規格,依公司及部門規定的標準設計及修改程式,並做單元測試結果,以及程式單元文件的撰寫及製作。
(4)系統工程師:軟體專案開發過程中,因專案需求,由部門主管依專案特性,指定部門內具網路或硬體維護、資料庫設計專長者,擔任專案進行中系統工程師職務,負責整個專案中網路及環境、資料庫建置工作之計劃擬定、執行、客戶協調、工作進度管制等事項。
6.網路相關人才:包括網路硬體工程師、網際通訊研發工程師、網路程式設計師及系統工程師等。當然,網頁設計包含程式以及美工部分,所以對於寫程式有興趣的同學,自然可以在程式撰寫上發揮所長,至於對於美工或是多媒體設計有興趣的同學,當然也能在這個方面有所建樹。特別是在這個網際網路改變我們生活的今日,網路相關人才的需求實在具有無限可能的機會。
其實資管人的就業出路非常寬廣,想要從事資訊技術的同學可以在系統工程、網路規劃/建置/管理方面找到自己的發展出路;想要從事應用技術的同學可以在產品開發與設計、產品導入與客製化、系統分析/系統設計、應用系統架構與規劃(元件、模組、架構)、技術顧問(資訊策略、安全、效能)等方面進行工作的安排;想要從事應用管理的同學可以在業務推廣、行銷規劃、建置輔導、流程整合、業務流程改造、專業顧問(CRM、HR、ERP、KM)、產業顧問(金融、製造、流通、服務業)等方面有所發展,因此在目前企業電子化的趨勢下,資管人實在具有絕佳的機會。
缺點喔~~很難去評論~不過:
資管在台灣具有相當的發展潛力,故資管專才已日益受到資訊產業以外的企業界重視,然應留意的是,由於近年來,各校”大學”培育的資管人才太多(我記得很像是大學畢業人數最多的系),所以各企業在錄用、徵聘上,對於學歷、專業的要求都逐步升級,具備”研究所”學歷甚至已成資管人就業的基本條件之一。
以下內文出自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1106101308986

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