人都喜歡做老大,不喜歡做老二,因此中國人有句俗諺「寧為雞首,不為牛後」。其實做老二的人,好像一位副主管、一座橋、一瓶潤滑油,一個團體若能有這樣的靈魂人物,氣氛必定和諧,政令也易通達實施。做老大,要有做老大的條件,若條件不足,擔子也挑不起來。但一個優秀的老二,比主管還難當,提供下列四點老二哲學:
第一、輔助主管領導:主管在領導上若有不圓滿,或是欠缺之處,做老二的人就要輔助主管,上下協調,讓團體平安。好比諸葛孔明忠誠輔佐劉備、劉禪,鞠躬盡瘁,留下千古美談。在外人看來,這樣的工作好像很辛苦,但一位懂得舉重若輕的老二,懂得成功不必在我,自然心甘情願、付出一切。