好難???
當個作業員很單純只要做就好!人說什麼就做什麼!沒煩惱只有體力上的問題!~~
當個管理者處理大小雜事!還有處理人與人之間的情緒...等等還包跨應付上面~
這2個都做的話就像現在的我!~~怎麼做都不對???跟人講話要客客氣氣稍微大聲就說口氣不好!態度不好!
做什麼都好像會被幹ㄍ一ㄠˇ讓我真的很想放棄!~對不起我挖洞讓你跳!~我不該那樣做!~~我想我會負起我該負起的責任!
帶人好難但是你們能體會從都帶到尾!~右被他桶的感受嗎???桶不只一次了試著跟他好好講與溝通都沒用!~
那他再犯相同的錯我還是不管嗎???我真的無解???所長給我些建議好嗎???我真的覺得當個領導人好難喔!~
Today's Visitors: 0 Total Visitors: 65


Sealed (Dec 19)
1樓
1樓搶頭香
管理者與被管理者ㄉ角色,基本上是衝突的,我不知道你在公司裏掌握多少資
源,人事調動權ㄉ運用可以考慮一下,獎勵與懲處訂定制度,幹部決定一切。
合理ㄉ報酬與工作量應成正比,運用目標管理與報表連結,再訂立生產獎金制
度,用制度來管理員工,幹部立於指導與監督地位。建議閱讀企管書籍。(網路上
應該都有)土牛
2樓
2樓頸推
謝謝啦!~~我努力朝這方向前進!~~是所長吧
???謝謝你!!