揭爆健保局呆帳內幕
劉建宏

二代健保準備漲價，老百姓怨聲不斷，健保局卻不知民間疾苦，還偷偷編列了四點六億元預算，準備在全省二十三個鄉鎮市買房子，做為聯絡處。氣得親民黨黨團總召集人呂學樟痛罵健保局真是「吸血鬼」，還把民眾當做「提款機」。

　　親民黨立委吳清池表示，他接到選民的密報，健保局四處找人頭在各縣市租房子或是買房子，過一陣子之後，再由人頭把房子賣給健保局，賺取價差。「三千萬元的房子，最後可能會賣到五千萬元，多出來的二千萬元，都流入私人口袋裡了。」

　　吳清池質疑，健保局一方面對外聲稱虧損連連，還要將健保費調漲；另一方面卻又花大錢買房子，浪費公帑，簡直是莫名其妙。呂學樟也大罵，健保局在各地的大樓，電梯入口處有先進的指紋辨識機，裡頭還設有韻律教室、健身房，幾乎是所有公家單位當中最豪華的了。甚至，健保虧那麼多錢，健保局員工一年還可以領四點六個月的獎金，根本是民脂民膏。

　　健保局總經理劉見祥則解釋，買房子是為了為擴大健保在地化服務，像豐原市和嘉義市買了房子之後，民眾就不需要跑到台中或是台南看病。所以，健保局去年才編了二億元，準備買十棟房子做為聯絡處，今年也編了一點六億元，明年還要編一億元。

　　劉見祥特別強調，買房子的錢，都是由政府補助的行政事務費支出，絕對不會動用到民眾所繳納的健保費。不過，呂學樟反問，政府補助的行政事務費，難道不是來自民眾所繳的納稅錢嗎？劉見祥則是低頭不語。

　　藥價黑洞是主因

　　健保局一直喊虧錢，若不調漲健保費，健保可能會倒。其實，外界都不知道，健保局目前有高達一千八百億元的呆帳收不回來，每年還被不肖醫院及醫師溢領將近三百億元的藥價差。這些錢如果都不浪費的話，健保有可能會倒嗎？

　　衛生署全民健康保險監理委員會委員、全民監督健保聯盟發言人滕西華就說，健保一年支出四千億元，健保局的呆帳就幾乎占了一半；再這樣下去，健保不倒才怪。

經濟日報╱陳世欽譯】 2009.05.12 03:46 am


哈利與路易絲是保險業1993年所推出一部廣告片中的一對虛構人物。片中的兩人為如果「政府官僚」開始斟酌醫療健保方案並準備做成決策的問題苦惱。這部廣告導致柯林頓總統的醫療健保方案無以為繼，此後並成為神通廣大的特殊利益集團阻撓醫療健保改革大計的象徵。

難掩興奮之情的政府官員9日打電話告訴我，這一次，醫療產業複合體（對方的用詞，與我無關）已經主動表達合作之意。

「美國健康保險計畫」（AHIP）源自當初造就哈利與路易絲的遊說集團。包括它在內的六大業界要角最近聯名致函歐巴馬總統，概述控管醫療健保成本的方案大要。尤有甚者，該函暗示它們準備支持歐巴馬政府官員多次闡釋的醫療健保理念。

有無任何理由懷疑這個禮物是否出自至誠？我稍後會詳加說明，不過首先要強調的是，這是天大的好消息。

【經濟日報╱記者邱金蘭、蔡靜紋／台北報導】 2009.04.30 02:26 am




經濟日報／提供


康健人壽、美國人壽及中泰人壽銷售老人保險的「一定保」廣告惹爭議，被立委批評「一定保」但「不一定賠」，金管會也認為廣告有誤導之嫌，要求保險公司改善，停播易誤導保戶的廣告內容。

報稅專題5〔中央社〕報稅季節來臨！去年有繳交保險費的民眾，採取「列舉扣除」報稅，每人每年有新台幣2.4萬元的保險費列舉扣除額；至於健保費則可全額扣除，沒有金額限制。

今年5月1日至6月1日為97年綜合所得稅申報期間，去年有繳交保險費的民眾，別忘了善用節稅權利。

壽險業者提醒民眾，保險費每年每人2.4萬元的扣除額，以納稅義務人本人、配偶及所扶養直系親屬的人身保險為限，因此，列入扶養的兄弟姊妹，保險費並無法列入扣除額。

以四口之家為例，去年一年若購買壽險、健康險、意外險、投資型保單（須憑壽險業者開立的人壽保險單據），合計就有9.6萬元的個人列舉扣除額，可列入所得總額的減項。

另外，個人全年健保費可憑「健保費扣繳證明單」全額扣抵。

保險業資本適足率 月底前揭露


【記者李淑慧／台北報導】
金管會昨（24）日公告，保險業在4月底前，必須以級距的方式，揭露去年底的資本適足率。除了保險局所列管的五家資本適足率不足的業者之外，預料將有其他財務情況較弱的保險公司浮出檯面。

這是台灣保險市場發展數十年來，首度公布保險公司的資本適足率。為了避免對業者造成太大的衝擊，保險局採漸進式公布的方式，今年僅以級距公布，分成300%以上、200%以上未達300%者、200%以下者三級。

依據法令規定，只要資本適足率低於200%，就必須增資。目前已經資本適足率低於200%的業者，包括國華人壽、幸福人壽、興農人壽、國寶人壽、華山產險等五家公司。這五家保險公司每兩周就必須向保險局報到，報告增資進度。

鉅亨網記者陳慧琳／台北‧11月30日
2 007 / 11 / 30 星期五 09:40


保險業資本適足率 (RBC)明(2008)年起皮要繃緊了！金管會表示， RBC未達200%及低於150%的保險業者，將處以停售商品等多項懲罰，最嚴重除了被接管，並增訂法源依據，從調降負責人的薪資來開刀懲戒。

金管會表示，保險公司自明年起每半年要揭露一次 RBC，分別定期於 4月底前公佈前一年度資料， 8月底前公佈上半年資料，金管會副主委張秀蓮指出， RBC透明化，讓市場和保戶共同來監督保險公司的資本適足性。

保險業 RBC明年起初步以揭露 3個級距為主，分別是高於200%者、介於150%至200%，以及低於150%者。

司徒達賢@工商http://groups.google.com.tw/group/seetooforum/web/200901-4

所謂互動式教學是指教師與學生之間以問答方式進行的啟發式教學方法。個案教學僅是其中一種，除此之外，針對文章、實務現象，乃至於任何議題，都可以運用互動式的問答方式來啟發雙方（或各方）的思想、交流大家的知能與資訊。一般在學術研討或實務問題的研議上，類似的過程十分常見。

將互動式教學的過程拆解後，竟發現其實它與深度閱讀（也可稱為「精讀」）的方法高度相似。

聽懂與摘要

互動式教學的第一項要求是答問雙方都能充分了解對方的意思。因此，在進行個案教學時，教師常會要求學生重述或摘要其他學生的發言或提問。其用意就是要訓練學生專心聽、努力聽懂，並且能用自己的話，精簡而準確地複述剛才的見聞。

資料來源:金管會http://www.banking.gov.tw/ct.asp?xItem=31616&ctNode=1834&mp=7

吳有華常年旅居國外，最近繼承父親生前投資國內多家上市公司股票的遺產，但他早已移居國外多年，對國內上市公司營運及財務狀況並不瞭解，不知道應該賣出持股還是繼續長期投資？

張大成是個愛家的好爸爸，在二個孩子還小的時候，就以孩子的名義投資股票、基金等有價證券，長期持有配股增值，將來可作為子女創業基金，但他想萬一他過世，而子女還未成年，遺留下來的有價證券，是否能被妥善運用？

為提供委託人專業的資產管理服務，國內目前已有多家金融機構的信託部開辦有價證券信託業務，透過受託銀行獨立且專業的管理，確保信託財產的安全與有效運用。有價證券信託是提供委託人資產管理需求並保障受益人利益的信託服務，它的特點是信託設定時，委託人所交付給受託人之信託財產必須為有價證券，至於信託成立後，信託財產則未必保持有價證券形式，而一般所稱證券投資信託則屬金錢信託的範疇，證券投資信託成立時，委託人交付給受託人的信託財產為金錢。

有價證券信託標的範圍，包括政府債券、國內上市、櫃、未上市上櫃公司股票、公債、公司債、共同基金、國外有價證券及經主管機關核定之其他有價證券。

NPL　Non-Performing Loan。不良債權。

在金融機構數量過多、規模小、業務重疊性高，業者之間競爭激烈下，致放款品質不佳，金融機構不良債權激增，影響金融體系經營績效及健全發展。台灣在金融機構合併法通過後，相關配套措施亦將陸續推出，其中成立資產管理公司因兼具減輕金融機構負擔與活化不良資產之雙重效益。


資產管理公司（AMC）的主要目標是在處理營業正常之金融機構的不良債權（NPL，Non-Performing Loan），將資產分門別類，加以整理、切割以便出售，使金融機構多了一個可以處理不良債權的機制，維持金融機構資產的價值，以降低不良資產處理之成本。

銀行業若要將不良債權（NPL）賣給資產管理公司，價格要如何計算，則是另一項銀行業處理NPL的最大難題。資產管理公司通常以三成左右的價格買下銀行的不良資產，銀行將不良資產轉售AMC馬上實現損失，這麼一大筆錢，構成經營階層很大壓力，因此，能在多久期間內攤提損失成為銀行在轉售AMC時的重要考量。

資料來源:金管會http://www.ib.gov.tw/ct.asp?xItem=4071782&ctNode=63&mp=1

信託業法第三十四條

規定信託業為擔保其因違反受託人義務而對委託人或受益人所負之損害賠償、利益返還或其他責任，應提存賠償準備金，但其賠償準備金之額度為多少？應如何提存？ 

依財政部台財融（四）第九○七二七三一五號函之規定答覆如下： 

一、信託公司及兼營信託業務之銀行，為擔保其因違反受託人義務而對委託人或受益人所負之損害賠償、利益返還或其他責任，應提存至少新臺幣五千萬元之賠償準備金，財政部並得視社會經濟情況及實際需要調整之。 

所謂員工持股信託，是指員工組成「員工持股委員會」，與信託公司訂定信託契約，信託公司依員工持股委員會的指示，定期購入自家公司的股票，所需經費一部分由員工每個月薪水支付，另一部分由公司以獎勵金方式資助，員工可自行決定是否加入

1.淺談員工持股信託【李智仁】 （作者是臺灣信託協會副秘書長）

資料來源:【2007-12-09/經濟日報/C7版/金融廣場】

近年來許多企業打出為員工辦理員工持股信託之主張，希望能透過信託制度保障員工們的權益，不過到底什麼是員工持股信託？它的好處何在？可能是員工們最想問的問題。

簡單地說，員工持股信託便是同一企業內的員工，為了長期取得並投資自己所服務的公司之股票，每個月固定從自己薪資中提撥一筆金額，藉由信託的方式，將該筆資金交付受託人。而此種信託的受託人將同一企業中多數委託人所交付的資金，以集合運用與分別管理的方式，定期定額投資於委託人所服務的公司股票，之後再依分別管理方式分別計算每一位委託人（兼受益人）的信託財產權益。等到委託人也就是受益人退休或離職時，便結算返還信託財產。

全額交割股　

全割交割是指投資人不可以將同一天買賣相同標的股票總張數相互沖抵，必須把每筆交易的股票或現金集中送到交易所清算組交割。

全額交割股必須以現股、現款交割。買進時需先繳交全額股款，經紀商才會接受委託，代為買進；賣出時也要先繳交股票，經紀商才會接受委託代為賣出。且不接受信用交易。

被列為全額交割股，通常都是因為該公司發生財務發困難、重整，或停工，目的在限制其股票的過度流通，投資此類的風險很高。
進行交易時，委託買進時，應先繳足買進時之價款 ( 含手續費 ) ，賣出時需先圈存股票，買賣時如取消後當日再委託同種類數量股票，無需重新辦理委託手續。

研究思路

1.從公司產品開始
這家公司賣什麼
有什麼利基點
可以滿足什麼需求
價值何在

2.研究報表
最近3年營收變化