901記者節，中時工會常務理事陳文賢先生受記協「記者要團結 捍衛勞動權」記者會之邀，從中時工會的解散，侃侃而談他對白領記者勞動權團結的看法。

陳文賢說：「中時工會的解散，其實是一種轉型，另外的開始」。

在中時工會內部，解散工會的聲浪，事實上，早在中南編抗爭時罷工未果後，便已浮上檯面。自此，幾乎每年，工會會員們都會思考著，「如果這個工會不能戰鬥，是否該要解散」？三年前，這個聲音更具體化為正式提案，因為，他們不知道，到底要不要一個無法有能力與資方抗衡到底的強硬工會，還是要一個徒有空殼的軟弱工會。陳文賢表示，在當時，即使工會早以大不如前，會員們還是認為工會要繼續下去，大家了解到，得先把工會的功能定位清楚，未來才有可能。而當時大家的選擇是繼續保留。

直到今年，中國時報決定大裁員後，決定了中時工會的命運。

7月17日，工會進行罷工投票，那時他們特別開放了一個門，為的是要歡迎所有的中國時報同仁加入工會，尤其是所謂「白領階級」的記者編輯。然而，陳文賢花了一個月的時間，跑遍所有中時報系的白領單位，甚至南下中南部，與地方記者接觸。令人失望的是，花了那麼多力氣，結果最後進來的55位新會員中，其中54位仍是印刷場的藍領工人，只有一位白領記者。而在整個中國時報一千多位員工裡，工會會員僅有184位，工會人數不到全體員工數的二分之一，也因此，工會當然希望其他報社員工能夠參與工會運作，而這些人裡，絕大多數便是那些白領階級。

重點就在於，白領記者遲遲未視勞動權的團結為爭取工作權保障的重要方式。為何身為白領階級的記者編輯，遲遲未了解工會的重要性？陳文賢一直在思考著。

陳文賢舉了中晚關門的例子。當中時晚報決定關門時，曾有記者進行網路連署。但是，連署時的第一個動作，卻是希望工會不要介入。理由是，「我們不像他們（工會），這樣動刀動槍的。」

陳文賢又舉了一個例子。有一位極有正義感的記者，看到中時總編輯在裁員當下，炫燿報社大樓重新裝潢獲得設計首獎時，一度欲起身與總編當面嗆聲，然而，最後卻仍未有行動。記者說，「我沒有辦法，我不會吵架，只會講道理，不然就是回去寫文章」。

陳文賢認為，記者本身欲意行動時，會有各式各樣的矛盾。當遇到問題，想提出有效的解決手段時，往往卻做出無效的動作，比如像寫文章便是。陳文賢覺得，「這是不會有用的，這一步終究要跨出來，參加工會也好」。

許多時候，記者會加入工會，但往往只是交錢，從不開會。陳文賢說，「中時工會已有20年沒有白領記者來參與，沒有記者針對自己的利益提案，來說服大家一起去爭取」。而每當工會要作出行動來捍衛權益時，往往只有工會前往，這些人卻躲起來不見蹤影。

中時工會此次的解散，由七位會員提議。陳文賢提到，雖然這7個人皆要求工會解散，然而他們卻是最熱愛工會的會員。他們認為，一個有戰鬥力的工會需要三項條件；第一，是參與度高的會員；二則，要有能夠打仗的工會幹部；三來，則是要有足夠經費養活會務人員，並且讓會務人員能細緻完成應做的工會工作。

對他們而言，在這些條件以後都不復存在的情況下，很清楚的是，只剩兩條路可以走：第一，以後不再是現存的戰鬥工會，工會轉型，變成閹雞也好，或一個空殼工會也罷；第二，解散。而現在，他們選擇要求解散。

陳文賢說，在最後的會員大會上，原有人仍希望工會能繼續保存，然，先前所述幾位熱愛工會的會員，便六度邀請想留住工會的人出來說服大家，結果卻是無人敢再出來多說什麼。會員們清楚，中時工會不願轉型成沒有反抗力量的工會。這個工會，從過去的能夠戰鬥，到後來的不能戰鬥卻還能抵抗，直到現在的連抵抗都恐怕都沒有辦法，會員們選擇，讓中時工會留下一個光榮的結束。

然而，這個工會是否真正結束了嗎？對陳文賢而言，其實它並未結束。陳文賢認為，這個工會過去培養出來許多經過戰鬥的人。就他所知，當前離職的工會會員有一千多人，而這其中，有許多人都具有爭取權益的經驗。而這些人，回到社區後，在社區裡發揮了很大的作用。諸如社區管委會開會，由於經過工會運動洗禮，這些人在思路與決策上，以及對有效手段的判斷上，皆與眾不同，也因此能夠帶領社區爭取更多權益與福利。而這正是記者本身所缺乏的。

記者作為媒體勞動者，與其他勞工皆然，對自己所在單位的處境及以後的變化，應最為清楚。只要記者聚在一起，好好研判，應可自行研判出情勢與爭取權益的可能性，亦應可自行提出一些合理的協商可能性，爾後思考如何有效行動，條件與資源不足時，再請工會來協促即可。然而，一般新聞記者卻無此般能力與條件，因為大家少有時間聚在一起，亦少有時間拿這些問題彼此討論。

陳文賢最後表示，若真要起來爭取工作與勞動權益，拿刀拿槍有何不可？平宗正的死、華視記者與蘋果記者的過勞死，在在顯示許多媒體工作者的勞動條件已低落如此，若是沒有集體力量，個人又如何爭取權益的改變？


陳文賢談中時工會解散

  


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