冷靜..剩下的是沉默
這種心情不是三兩天造成的
我是一個喜歡熱鬧
我是一個喜歡人群
我是一個喜歡歡笑
我是一個喜歡和平
.......的普通高中生
今天你跟我說做什麼 我做了
今天你跟我說支援哪 我去了
但是..我現在
看見你失去了當初支持我們的想法和看法的眼睛
而出現了你的不積極.懶惰和脾氣..
或許這些不是你想表達出來的態度
你有你的難處你的苦衷
但是今天發生了我覺得是一樣道理的一件事情
你自己的矛盾害我很不開心的忽視了對你的尊重
平常做完蛋糕下午沒事你會想要我去忙的地方做支援
這是我的工作我接受
一樣道理
今天人多產量少中午過後一樣沒事
我想想某間店只有一個人上班 應該是需要幫忙
我才會想要直接過去 沒讓你指使我
打蛋糕你會去問三桶是要打多久是有多少東西要準備
下午沒事應該要跑支援
做麵包15000三個人是要做多久你怎麼不去問
下午沒事怎麼不讓我跑支援
這樣就讓我覺得現在的你和過去的你不一樣
我現在想說的不只有這樣..
懂得人自己會懂
要是有 布X
X櫑的人看見
會怎麼想 我不想知道
但是我只想要得到的是看得清楚時事
會處理好狀況人員安排妥當的一個長官
本來就有很多的不公平我知道我也懂
但是為什麼明明可以簡單解決的不公平卻不理不睬
(這些事情我都不想計較因為這些規定都是沒有意義的)
1.講電話扣500薪水 那像我要支援 要跑各家店
那家裡出事家人要怎麼找我?
..我晚上睡覺家人還沒回來我早上出們家人在睡覺
2.麵糰的名牌沒分類要記警告
為什麼要分類?方便工廠的師父?
..那為什麼常常送來的麵糰感覺一批一批的都不一樣
..每次的進貨堆的亂七八糟該墊袋子不墊該插層架不插
..今天的麵糰會發 明天的不會發
..今天的甜甜圈很軟 明天的像餅乾
..今天麵糰顏色很深 明天的很淺
..每次送來的麵糰不穩定那工廠是不是應該也要記警告
..那我還能說什麼?最初的源頭"麵糰"都不穩定了要做麵包的人怎麼穩定
3.早上7點上班6.55要穿好制服整理好才能打卡6.56算遲到
那規定6.55上班不就好了何必說7點?
4.原本擁有的員工8.5折後來因為有員工500元禮卷而將8.5折改為9折
到了暑假為了響應淡季員工500元禮卷停發那也沒有將9折改為8.5折阿
5.不管做什麼行業都有淡季和旺季之分
但是每個月要求的業績目標卻都一樣
那何不把淡季的80萬和旺季的80萬合起來看為160萬
旺季目標改100萬淡季目標改60萬這樣總何不是一樣達到160萬
公司就不會感覺賺不到錢卻要一直給福利
員工也不會感覺到這個月到不了目標就降低氣勢降低努力的心情
6.為什麼中班=師父 早班不能=師父
我只想說 這些規定可以做改善自由一點員工也會比較容易接受及妥協
1.沒有拿著手機在門市大聲喧嘩就好 在後場小小聲的講會很嚴重嗎?
2.工廠量大的時候代表有新開幕的店工廠忙不代表我們不忙分類不是只有門市可以做應該是互相的
3.既然要改責任制那幹麻還要在乎那幾分鐘?你說事情做完才能下班沒做完要繼續做那在下班時間到之前都做完了為什麼不能下班?
4.既然停了500元禮卷那應該要改回8.5折達到平衡.那現在沒有又直接收回500元員工會怎麼想?
公司說響應淡季我們可以體會 但是那還是員工應有的福利不要全部沒收改發為100或200不是也可以嗎?
5.旺季80萬大家都輕鬆達到就不會努力拼業績.淡季80萬根本就天文數字怎麼可能還會想要做白工?
80萬除以30天每天要26667才能達到納麵包產量出到27根本就賣不完要員工怎麼衝業績?
殘品太多還要挨罵那員工寧願擺爛不想賺那業績獎金反正死的是公司
6.有的師父做麵包很快很漂亮 有的師傅烤麵包很美很香
為什麼做麵包的部份都沒有請師父? 公司既然請的早班都是麵包的初學者那沒有人徹底的教你還這麼要求初學者那誰受的了?
有的師傅專研整形 有的師傅專研烤 有的師傅專研攪拌 有的師父專研丹麥 有的師傅專研蛋糕
各有各的強項 為什麼在這裡 師傅就一定要上中班不能上早班 難怪請人會請不到
說到這裡我只剩下百般的無奈
我來了我來了...
Sealed (Sep 3)









1樓
1樓搶頭香
去山上大叫吧!?
很想嘗試 但是我爬不起來= =
= =那你可以中午去 爬上去到晚上在大叫
再走回來這樣剛好可以上班了..不是嗎
哈哈
2樓
2樓頸推
Sealed
Sealed
3樓
3樓坐沙發
Sealed
Sealed