October 17, 2006

資收所牽扯的層面太廣...以致於...

資收為什麼就無法和睦的相處呢?

原因有太多了,全都是因為人的黑暗面...

人的惰性、價值觀、道德、相處、自私等等,
都會造成資收人的意見不和。

當我們在資收時,
理所當然喜歡要求垃圾場要做什麼,
但是當我們在垃圾場時,
我們卻又回反過去要求資收要做什麼,
全部都是人的惰性跟自私在搞鬼嗎?

大家都想要過的比較輕鬆,
這時,
問題就出來了。

由於人的努力大不相同,
有些人對於資收會付出很多,
有些人則會覺得有做就好,
全都是因為價值觀跟勤勞的差異。

而且工作的排定也很有關係。

有些人的工作比較忙,
出來時卻看到別人的工作都沒做,
還要幫忙他、等他,
心情自然就不爽。

久而久之就會造成分裂或是想法上分裂。

每個人做好自己的事情,
聽起來很簡單,
但真得有可能嗎? 但真的不可能嗎?
而工作的內容又公平嗎?
世上沒有所謂的公平,
但卻有可以趨近於公平的辦法,
辦法不是人想出來的嗎?

所謂的和平資收,
是要3/2的人不再對資收抱有不公平的想法,
一定會有人有意見的啊,
但是世界就是這樣,
沒辦法。

把自己所受到的委屈,
全都說出來則不是也很好嗎?
為什麼要因為顧慮到面子或是友誼而壓制在心裡,
這就像我之前一樣。

總覺得自己在裡面努力的工作,
外面的很輕鬆,
但卻沒做好自己的工作。
一出來就是一肚子氣,
以前哪裡和平了?
都是我跟江道欣裝出來的,
這又何苦?
為什麼不直接說出來?

還有一打去那邊管人,
到最後我連一打、子茜都要一起管,
管人的人自己都不做好,
誰會服氣?

人那麼多,
幹麼不退掉一些完全不努力的人,
讓那些會做事的永遠在做事情,
不做的就不做,
這樣的資收是個表面上和平的不穩定炸彈,
有誰不會反抗?

人的黑暗性格是不能改的,
但卻可以溝通商量啊。

什麼事情都可以召開會議,
大家一起討論啊?

二年級不好,
一起罵啊。
一年級不好,
管啊。

二年級的人看到二年級有人在混,
直接嗆啊。
二年級看到一年級在混,
誰都可以罵啊,
又不是隊長才可以說,
這樣一打的壓力未免也太大了,
柏林也是很大啊。

總而言之,
資收是需要人的溝通、諒解跟討論,
而不是每次都忍在心裡然後在那邊不爽啊...

這樣的資收,
改變它就好。
承受不了它的人,
就只能退了吧。

不過退不能解決任何問題,
現在是訓練我們能力的時候,
勇於發表自己的意見,
並且努力做好自己的事情,
一點壞處都沒有。

不過資收遲到的問題也很嚴重...

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Reply
  • 1樓

    1樓搶頭香

    你的文章寫的蠻不錯的喔~~~

  • union1954080 at February 17, 2008 01:42 AM comment | email Homepage | prosecute
  • 2樓

    2樓頸推

    安喔^^

  • jack636 at April 5, 2008 11:34 AM comment | email Homepage | prosecute
  • 3樓

    3樓坐沙發

    你們在心靈對話喔!?

  • amma326 at April 5, 2008 09:24 PM comment
  • 4樓

    福樓

    盧仙萍你瘋了喔

  • a26626626 at April 5, 2008 09:44 PM comment
  • 5樓

    專業的5樓

    神秘人物!!!

  • amma326 at April 5, 2008 10:20 PM comment | prosecute
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  • happy526ok at April 21, 2008 06:32 PM comment | email Homepage | prosecute
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  • 今被 at April 21, 2008 08:41 PM comment
  • 8樓

    8樓

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  • xiaoho at September 15, 2008 04:47 PM comment | prosecute
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