資收所牽扯的層面太廣...以致於...
資收為什麼就無法和睦的相處呢?
原因有太多了,全都是因為人的黑暗面...
人的惰性、價值觀、道德、相處、自私等等,
都會造成資收人的意見不和。
當我們在資收時,
理所當然喜歡要求垃圾場要做什麼,
但是當我們在垃圾場時,
我們卻又回反過去要求資收要做什麼,
全部都是人的惰性跟自私在搞鬼嗎?
大家都想要過的比較輕鬆,
這時,
問題就出來了。
由於人的努力大不相同,
有些人對於資收會付出很多,
有些人則會覺得有做就好,
全都是因為價值觀跟勤勞的差異。
而且工作的排定也很有關係。
有些人的工作比較忙,
出來時卻看到別人的工作都沒做,
還要幫忙他、等他,
心情自然就不爽。
久而久之就會造成分裂或是想法上分裂。
每個人做好自己的事情,
聽起來很簡單,
但真得有可能嗎?
但真的不可能嗎?
而工作的內容又公平嗎?
世上沒有所謂的公平,
但卻有可以趨近於公平的辦法,
辦法不是人想出來的嗎?
所謂的和平資收,
是要3/2的人不再對資收抱有不公平的想法,
一定會有人有意見的啊,
但是世界就是這樣,
沒辦法。
把自己所受到的委屈,
全都說出來則不是也很好嗎?
為什麼要因為顧慮到面子或是友誼而壓制在心裡,
這就像我之前一樣。
總覺得自己在裡面努力的工作,
外面的很輕鬆,
但卻沒做好自己的工作。
一出來就是一肚子氣,
以前哪裡和平了?
都是我跟江道欣裝出來的,
這又何苦?
為什麼不直接說出來?
還有一打去那邊管人,
到最後我連一打、子茜都要一起管,
管人的人自己都不做好,
誰會服氣?
人那麼多,
幹麼不退掉一些完全不努力的人,
讓那些會做事的永遠在做事情,
不做的就不做,
這樣的資收是個表面上和平的不穩定炸彈,
有誰不會反抗?
人的黑暗性格是不能改的,
但卻可以溝通商量啊。
什麼事情都可以召開會議,
大家一起討論啊?
二年級不好,
一起罵啊。
一年級不好,
管啊。
二年級的人看到二年級有人在混,
直接嗆啊。
二年級看到一年級在混,
誰都可以罵啊,
又不是隊長才可以說,
這樣一打的壓力未免也太大了,
柏林也是很大啊。
總而言之,
資收是需要人的溝通、諒解跟討論,
而不是每次都忍在心裡然後在那邊不爽啊...
這樣的資收,
改變它就好。
承受不了它的人,
就只能退了吧。
不過退不能解決任何問題,
現在是訓練我們能力的時候,
勇於發表自己的意見,
並且努力做好自己的事情,
一點壞處都沒有。
不過資收遲到的問題也很嚴重...
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LIFE‧生活(2)

Sealed (Feb 5)
1樓
1樓搶頭香
你的文章寫的蠻不錯的喔~~~
2樓
2樓頸推
安喔^^
3樓
3樓坐沙發
你們在心靈對話喔!?
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福樓
盧仙萍你瘋了喔
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神秘人物!!!
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