amazing
其實首先要先有一點點的錢~
基本上就是擺闊用
之前在肯德基吃飯,聽到坐我旁邊那桌的父母,竟然說讀書學歷很重要,他說他們沒有讀書才不能位居於好工作,但,現實呢?讀了數學、國文、英文、歷史、地理、還有一堆又一堆的科目都考100分,又如何?還不是只能做服務業,進公司還不是要學實際的常務,真正能應用的科目,又有哪些?等到真正畢業,也是去做22k的工作阿,22k還是好聽了,一堆私人的試用期還只給你1萬多而已,又拼了老命壓榨員工,讓你處於做到死的責任制.等到出社會的人發現私人公司這麼爛或一堆中年失業的人,最後都跑去補公職,又不是發瘋了,那以前所學的算什麼?浪費時間浪費金錢而已!?我以前在補習班還是學校,一有小朋友說不想念懶得念,我發現我完全沒有駁斥的能力,我真的覺得那就放著爛不要讀阿(但我還是盡力教英文,雖然英文在台灣也很少相關,我多益金色還不是很難找工作,被一堆雜誌誤導英文好有多重要= =) 因為事實就是所學的幾乎對未來工作沒用阿!我真的不懂還是有一堆家長拼了命的要讓孩子的學校成績變好送他們到補習班(真的只是要滿足父母跟鄰居小孩比成績的虛榮心@@),等到大學畢業才發現以前似乎做了一場不知道在幹嘛的夢,技職體系才是台灣應該發展的重心,教育不能只是博學,而是要學有所長,而是要專精且實用.
之前在肯德基吃飯,聽到坐我旁邊那桌的父母,竟然說讀書學歷很重要,他說他們沒有讀書才不能位居於好工作,但,現實呢?讀了數學、國文、英文、歷史、地理、還有一堆又一堆的科目都考100分,又如何?還不是只能做服務業,進公司還不是要學實際的常務,真正能應用的科目,又有哪些?等到真正畢業,也是去做22k的工作阿,22k還是好聽了,一堆私人的試用期還只給你1萬多而已,又拼了老命壓榨員工,讓你處於做到死的責任制.等到出社會的人發現私人公司這麼爛或一堆中年失業的人,最後都跑去補公職,又不是發瘋了,那以前所學的算什麼?浪費時間浪費金錢而已!?我以前在補習班還是學校,一有小朋友說不想念懶得念,我發現我完全沒有駁斥的能力,我真的覺得那就放著爛不要讀阿(但我還是盡力教英文,雖然英文在台灣也很少相關,我多益金色還不是很難找工作,被一堆雜誌誤導英文好有多重要= =) 因為事實就是所學的幾乎對未來工作沒用阿!我真的不懂還是有一堆家長拼了命的要讓孩子的學校成績變好送他們到補習班(真的只是要滿足父母跟鄰居小孩比成績的虛榮心@@),等到大學畢業才發現以前似乎做了一場不知道在幹嘛的夢,技職體系才是台灣應該發展的重心,教育不能只是博學,而是要學有所長,而是要專精且實用.
碩士學歷是否保證工作表現呢?一份在今天(13日)公布的調查結果顯示,超過8成的企業表示,碩士學歷並不是最佳的保證,碩士工作表現評分比學士還低了2分。另外,碩士員工的起薪平均比學士員工只多出新台幣3,800多元,商業管理與工程相關科系的碩士起薪較高。
<h4>經驗取勝,學歷當參考</h4>
相對於碩士,大學學歷已經變得平庸不堪;國立大學,私立大學、技職體系的畢業生,彼此的差距並不大。
企業選人是否在意學生的「血統」?問到企業是否會優先選擇國立、私立或技術學院的學生時,有六成四的企業回答三種學校都沒有差別,不會有誰輕誰重之別。
通常外商招募多半不拘科系或學士、碩士之別,像IBM(台灣國際商業機器)HSBC(香港上海匯豐銀行),台灣L’OREAL等公司都歡迎每位新鮮人。「只要對工作有passion(熱情)、嗅覺靈敏,能掌握市場流行,你唸什麼科系不是重點,」台灣L’OREAL化妝品香水事業部總經理應達偉(David Ennes)在台大徵才說明會上說道。
(中央社記者黃貞貞倫敦30日專電)如果你的先生或男友和美女聊天,為了他的健康,請不要阻止。最新研究發現,和美女聊天互動,可提高兩項男性賀爾蒙分泌,有益健康。