January 6, 2011

0001文章分享-替自己找價值

節錄:有證照有加薪;繁星公司出版

 

 

替自己找價值

面臨全球化趨勢以及與中國的競爭合作關係,台灣產業的轉型陣痛,正在台灣社會各角落上演,首當其衝就是就業市場。

但是同時也看到,有些上班族永遠不怕失業,永遠扮演最菁英、最堅實的消費族群!一樣是上班族,為何會有天壤之別?想了很久,也許答案就在自我的價值。

在職場上打滾了這些年,最近越來越感到徬徨,每逢思考下一步時,會拿出計算機仔細敲敲打打,我的履歷價值多少?我有哪些可供職場天平秤斤論兩的價值?面對新機會的邀請,縱使可以提供作品,可是似乎還是少了一點客觀的評價。

就整體的就業市場來看,對上班族而言,第三方的見證才是最客觀的,《證照》才是每個上班族最該擁有的客觀價值。

有一場大學生的就業座談,席中有位已經快退休的前輩分享:「入社會要做哪行不是那麼重要;更重要的是面對職場的態度,我認為,隨時保持進修的心態才是每個上班族最重要的一件事。」

擁有證照就是自我進修後得來的肯定,經過努力,除了自己有所收穫,也博得公正的第三方認證,在職場上的等級可說是步步高升。充實自己,博得認可後得到證照;最後因為這項成果,獲得加薪與升遷,再也自然不過。

本次經由二位各領域的專家,透過「人資主管」、「人力銀行」的角度來論述證照對於職業的意義。

 

讓我們用證照加薪!!

 

在企業裡加薪升職的不二法門

中華人力管理協會顧問  張瑞明

 

談到專業證照在職場上的重要性,熟悉人力資源管理的張瑞明指出,證照是新鮮人獲得一份工作的「敲門磚」;但更重要的是,如何把所學應用在工作上,並展現出具體的績效與貢獻,如此一來,才能進一步獲得加薪、升遷等機會,讓自己在職場上的表現「更上一層樓」!

 

具備證照,是否代表求職就能無往不利呢?張瑞明認為,再面試新進人員的時候,證照確實具有加分效果,但不敢說,證照會是獲得工作的唯一保證。

一般企業主管在面試新進人員時,不僅會看學歷和經歷,也會檢視證照,因為具備證照,是證明你在這項專業上面,比起其他沒證照的人「略勝一籌」,但並不代表「遙遙領先」其他沒有證照的求職者。

每位求職者都是臥虎藏龍,具備專業能力,但若只有你能拿證明,就證實你確實擁有這項專業,並經過公正第三方的認證,當然這會是成功踏入職場的第一個敲門磚。但是,求職沒那麼簡單,人資主管一定還有其他的考量,並不會單看證照就決定任用。

張瑞明舉例,他面試新人時,包括人際能力、管理能力、個人特質、語言能力,都會是觀察指標,具備專業證照,只是其中一個環節罷了。不過,不能否認的是,職場新鮮人若能擁有證照,確實對求職的歷程會有加分效果,也比其他沒有具備證照的人才,更具競爭力。

 

證照講究應用面,不是越多越好

專業證照是不是越多越好?這是認證系統的一項迷思。張瑞明說,再擔任人資主管時,確實遇過捧著很多證照登門求職的新鮮人,一個人手中拿了十幾張,甚至是二十幾張證照。這只能說,他們有蒐集證照的嗜好吧!

拿取證照的目的,應該是為了「做中學」,進一步提升專業能力。重要的是應用計畫,也就是該怎麼融會貫通,把工作的內容和範圍擴大,求取更好的績效,若是有需要,再去拿第二張證照,甚至第三張證照即可,否則極可能會淪為囫圇吞棗,甚麼也學不好。

 

 

經營屬於自己的職場加速器

104教育資訊網營運長  黃漢聲

 

證照在職場中逐漸受到重視,而且漸漸從「nice to have」漸漸變成「must to have」!擁有合適的證照,不僅在求職潮中擁有進入職場的「敲門磚」,甚至在永續的職場生涯中,可啟動永續的職場「加速器」。然而想徹底發揮證照的加速器功能,必須結合未來的職涯發展,用經營的心態營建自己的證照堡壘!

 

擬定證照加值永僱計畫

儘管擁有證照可能可以幫助求職者順利進入職場,但是卻並不保證從此就可以一帆風順,縱使過半數的企業主認為擁有證照的員工也會有較佳的績效,但是求職者在職場中的升遷卻取決於實際表現。「有證照的新進員工可能三個月就可以進入狀況產生效益,沒有證照的新進員工可能要六個月才能進入狀況,但是之後就完全看每個人在職場中的適應與績效表現了!」

因為現在產業的趨勢變化太快,企業對於人才的需求規格隨時在變化與演進,證照只能帶著求職者入門,之後則要自求多福、多加努力才能得到升遷機會,換言之,如果只想要憑著一招半式就永遠闖趟江湖幾乎已經不可能!

「因此,現在職場中的每個人都要有一份自我的『永僱』計畫」,隨著產業趨勢的變化,個人如能適時增進自己的專業能力,不管是語言或專業方面,都有助於在職場中的永續發展,此即自我的「永僱計畫」。而在此永僱計畫中,證照的取得無疑是最快且具有指標以及識別意義的途徑!

無論在哪個領域工作,一開始只需要一張專業證照,但是工作4~5年後,若按照正常的升遷與人事遞補,應該就會有機會擔任管理職位。所以,從永僱計畫的角度思考,每個人可能都需要不只一張證照,而且需要的證照還要有連貫性

 

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Personal Category: Uncategorized Articles Topic: learning / education / certification
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  • 1樓

    1樓搶頭香

    (✿・∀・`)こン♫♪

  • 後惠君 at December 3, 2012 05:56 AM comment | email Homepage
  • 2樓

    2樓頸推

    ノ\``イノ\``イ+*。+_〆ゝω・*))  

  • 相建興 at April 15, 2013 02:59 PM comment | email Homepage
  • 3樓

    3樓坐沙發

    (◎ー◎;)ビックリ

  • 居志雄 at July 9, 2013 12:02 PM comment | email Homepage
  • 4樓

    福樓

    .+゚ゎくゎく.+゚(o(。・д・。)o).+゚ぅきぅき.+゚

  • 賈雅萍 at July 30, 2013 09:01 PM comment | email Homepage
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