兼差族勞保 所屬雇主皆須投保
10多萬兼差族的勞保保障不再不足額!勞委會日前發布最新解釋令,即日起,不論兼差族是否在保,所有兼差處所的雇主都必須為其加保勞保,且在未來發放相關給付時可加總計算,但仍以4萬3,900元為限,超過部分不予計算。
內政部與勞委會曾先後發布函釋,允許有2個工作以上的勞工,選擇其中薪資較高、工時較長或職業風險較高的公司作為投保單位。不過,卻造成部分雇主為節省保費,將員工薪水分由數個公司給付,再擇一投保,勞工保障明顯不足。勞委會因此公告廢止相關解釋函,回歸勞保條例規定。
勞委會員官今(4)日表示,以4萬3,900元為月投保薪資上限,是希望兼顧勞保的給付適當性、風險分擔,以及所得重分配原則,不因勞工薪資高低,造成保險給付差距過大。
不過,若依此規定,兼差族的保費也將變多,以目前部分工時投保薪資1萬1,100元計算,勞工多一處兼差,每月至少要多繳保費166元、雇主則要多負擔583元。
至於未依規定幫兼差族加保勞保的雇主,該官員指出,將處保費2倍的罰鍰,而勞工若有相關損失,雇主仍需依照勞保給付標準賠償
Today's Visitors: 0 Total Visitors: 4
Personal Category: 保險常識
Topic: finance and economics / investment / insurance
Previous in This Category: 富士達保險經紀人舉辦2009年世紀高峰競賽頒獎 Next in This Category: 醫療險必須注意的理賠問題
Previous in This Category: 富士達保險經紀人舉辦2009年世紀高峰競賽頒獎 Next in This Category: 醫療險必須注意的理賠問題

新分類目錄(5)

1樓
1樓搶頭香
謝謝你喔 提供有用的資料